預先告知某種不合要求的行為或不良績效可能引起的后果，使員工避-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 預先告知某種不合要求的行為或不良績效可能引起的后果，使員工避免+符合要求的行以免發生令人不愉快的事件的是

2015年10月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

20

預先告知某種不合要求的行為或不良績效可能引起的后果，使員工避免+符合要求的行以免發生令人不愉快的事件的是

A、正強化
B、負強化
C、自然消退
D、懲罰

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根據群體發展五階段模型，群體內部成員之間開始形成親密關系，表現出一定的凝聚是在?????

A、第二階段????????
B、?第三階段????????
C、?第四階段????????
D、?第五階段?

組織隨著環境的變化而運用科學知識進行的冇計劃和全局性的，旨在提高組織效能，使扣健康運轉的組織更新過程是

A、組織變革
B、組織發展
C、組織適應
D、組織演進

實現了領導行為兩維理論和弗咎奶期望理論的結合的是

A、菲德勒權變理論
B、領導生命周期理論
C、領導方格理論
D、途徑一目標理論

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